資格集成吊頂－狼性管理

狼知道如何是最小的代價(jià)，換取最大的回報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時(shí)勢(shì)造英雄,而不是英雄造時(shí)勢(shì)。

五、血濃于水：

狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng)，但你不會(huì)發(fā)現(xiàn)，有哪只狼在同伴受傷時(shí)，獨(dú)自逃走。

領(lǐng)導(dǎo)者懂得斗志是用鮮血激發(fā)出來(lái)的。這種血濃于水的精神，讓人能絕處逢生。

六、表里如一、利益至上：

狼也很想當(dāng)一善良的動(dòng)物，但狼也知道自已的胃口只能消肉，所以狼唯一能做的就是干干凈凈地吃掉每一次的獵物。

領(lǐng)導(dǎo)者懂得所謂職業(yè)化就是利益背后的原則高于一切，是法不容情。

七、知己知彼：

狼尊重每一個(gè)對(duì)手，狼在每次攻擊對(duì)手前都會(huì)去了解對(duì)手，而不會(huì)輕視它，所以狼的攻擊很少失誤。

領(lǐng)導(dǎo)者明白勝利并不是說(shuō)明自己強(qiáng)大，而是說(shuō)明自己比對(duì)手更用心。

八、授之以漁、原則至上：

狼會(huì)在小狼有獨(dú)立能力的時(shí)候堅(jiān)決離開(kāi)它，因?yàn)槔侵溃绻?dāng)不成狼，就只能當(dāng)羊了。

領(lǐng)導(dǎo)者絕不把精力放在落后的員工身上，而是把精力放在表現(xiàn)不錯(cuò)的員工身上。放在那些不斷要求進(jìn)步的員工身上。

九、團(tuán)隊(duì)精神：

狼在行進(jìn)時(shí)有頭狼，像大雁有頭雁引導(dǎo)飛行一樣。這樣做的目的一是為了給群體引導(dǎo)方向；二是讓群體有統(tǒng)一的指揮，統(tǒng)一的目標(biāo)和行動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)者懂得通過(guò)尊重、鼓勵(lì)其他成員表現(xiàn)自我，整個(gè)集體定會(huì)變得強(qiáng)大而令人敬畏。

十、持續(xù)基因：

公狼在母狼懷孕時(shí)，一直保護(hù)母狼，直到小狼出生后有獨(dú)立能力為止。人類有狼心狗肺的貶稱，對(duì)狼是不公平的。

領(lǐng)導(dǎo)者懂得超越利益的文化才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚的核心。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織內(nèi)在的核心價(jià)值觀和他的信念比利益更重要。只有人性的力量，才是最偉大的。