頂上電器積極壯大人才隊(duì)伍

現(xiàn)代社會(huì)把人才作為“特殊的人力資源”，它是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略型人力資源管理的核心對(duì)象和目標(biāo)。頂上電器作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，始終把人才當(dāng)作最重要、最稀缺、最寶貴的“活化資源”去對(duì)待，把各項(xiàng)事業(yè)建立在永續(xù)發(fā)展的根基之上，并長(zhǎng)久地保持在良性循環(huán)的軌道上。
頂上公司一直秉承把公司所有員工培養(yǎng)成優(yōu)秀員工，把優(yōu)秀人才留住，使公司的發(fā)展保持旺盛的生命力。隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，廣大員工迫切希望提高個(gè)人綜合素質(zhì)，更新知識(shí)面。頂上公司領(lǐng)導(dǎo)因勢(shì)利導(dǎo)、全力支持，高薪聘請(qǐng)專家進(jìn)行講座，全力做好員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作。目前，公司的學(xué)習(xí)氣氛已蔚然成風(fēng)。
除此之外，頂上電器還致力于人才的引進(jìn)工作。從七月份開(kāi)始，公司憑借優(yōu)越的管理環(huán)境和優(yōu)厚的薪資待遇在全國(guó)各地廣納英才，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。我們相信在頂上人的共同努力下，頂上一定會(huì)再展宏圖，創(chuàng)造新的輝煌。

好品質(zhì)，看頂上！