品格注重人才培養(yǎng) 加強新員工培訓(xùn)

此次培訓(xùn)為期4天，培訓(xùn)主要講解了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、企業(yè)管理制度，介紹了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向，并且深入的講解了品格所有產(chǎn)品的知識及技術(shù)核心，為市場推廣做堅實的后盾。相關(guān)制度的培訓(xùn)使新員工明確了單位日常的工作規(guī)范管理要求。市場部饒經(jīng)理在此次培訓(xùn)會上也對新員工今后開展工作提出了建議和要求。

培訓(xùn)期間還組織各新員工進行小組分隊，并進行隊名、隊歌、口號的演編和練習(xí)，進一步增進了新員工之間的相互了解及信任，培養(yǎng)了新員工之間的團隊精神，促進互相的協(xié)作能力，為將后的工作做有力的奠基。

培訓(xùn)期間組織參觀生產(chǎn)車間，先進的管理設(shè)備及龐大的生產(chǎn)規(guī)模讓所有新員工對品格有如此強大的現(xiàn)代化生產(chǎn)力量后盾充滿了信心。培訓(xùn)第四天，市場部饒經(jīng)理就市場推廣、終端建設(shè)等進行了經(jīng)驗性的分享和培訓(xùn)，大大鼓舞了新員工的志氣。

此次培訓(xùn)雖然時間不長，但內(nèi)容充實，富有針對性，為新員工順利實現(xiàn)自身角色轉(zhuǎn)變，樹立正確的工作理念和良好的工作心態(tài)，迅速融入公司工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。

這次培訓(xùn)不僅讓新員工對品格有了一個全方位的了解，清楚了自己的發(fā)展方向，也為新員工創(chuàng)造和提供相互交流的平臺，更多的是通過聽課和參觀，讓新員工體會到了團隊精神的精髓所在，也激發(fā)了他們的創(chuàng)新意識。

相信他們會以飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

↓電器產(chǎn)品介紹↓

↓本次培訓(xùn)學(xué)員↓

↓品格電器產(chǎn)品與一般電器產(chǎn)品比較↓

↓中場休息↓

↓扣板產(chǎn)品介紹與演示↓