凱蘭集成吊頂工會成立 爭做員工貼心人

長期以來，凱蘭集成吊頂對工會依法獨(dú)立自主地開展工作一直高度重視和支持，并積極為工會組織建設(shè)好員工之家提供有力的保證。工會為員工工作休息提供了一個寬松的環(huán)境，員工在工作中有什么想法，有什么建議，在生活中遇到什么困難或不順心的事，都會到工會來談?wù)?，在溫馨?ldquo;家”里說說心里話。通過這樣的努力，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分的發(fā)揮，同時(shí)溝通了企業(yè)和員工的關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

除了做好各項(xiàng)日常工作，凱蘭工會還廣泛地開展了各項(xiàng)員工喜聞樂見的文化體育活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，愉悅了員工的身心，提升了員工的文化修養(yǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在重大節(jié)假日里，工會還根據(jù)企業(yè)的具體實(shí)際，因地制宜地開展一些有益的文體活動，積極組織員工參加公司及上級有關(guān)部門主辦的各種文體活動，在活動中展現(xiàn)員工的風(fēng)采，拉近凱蘭集成吊頂企業(yè)個員工的距離。

凱蘭集成吊頂工會勢必充分發(fā)揮好工會組織的作用，設(shè)身處地地為員工著想，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持把思想工作寓于“尊重”之中、“情感”之中、“激勵”之中，最大限度地調(diào)動好員工工作的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工的關(guān)系，妥善地處理好不斷出現(xiàn)的各種矛盾和問題，為凱蘭企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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