寶仕龍全景頂 2月內(nèi)部營銷會議落幕

天寒色青蒼，2月的天氣，森冷中帶著寂寥，憔悴的槁木、簌簌的黃葉，世間的一切仿若都變得僵硬而無力，在寒風伴隨鵝毛大雪的2月18號，寶仕龍全景頂2月份內(nèi)部營銷會議已于當天下午順利結束。

作為寶仕龍全景頂2014開年以來的第一場內(nèi)部營銷會議，寶仕龍全景頂全體營銷人員參加了此次會議，會議于2月17日上午九點正式開始，此次會議的內(nèi)容重點圍繞各區(qū)域市場運營規(guī)劃以及員工的培訓等各方面進行展開。

2月17日上午九點，在寶仕龍全景頂總經(jīng)理朱旭明的主持下，寶仕龍全景頂2月份內(nèi)部營銷會議正式開始，此次營銷會議的第一項內(nèi)容是寶仕龍各銷售經(jīng)理爭對自己所在的區(qū)域，就2013年各個門店的銷售情況以及市場狀況，對于2014年的銷售做出市場規(guī)劃。

古人云：‘沒有規(guī)矩，不成方圓’。在各區(qū)域經(jīng)理匯報了市場規(guī)劃之后，寶仕龍全景頂?shù)娜w員工，參加了會議的第二項流程——員工手冊的學習?！秵T工手冊》是幫助員工能夠更好的了解公司體制、企業(yè)文化等的最直接載體，是一個企業(yè)規(guī)章制度、文化內(nèi)涵的濃縮。

此次員工守則的學習，讓全體的員工針對《員工手冊》中的條規(guī)，找出自己在平時工作中的不足，從而規(guī)范自己的言行，盡自己之力，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

在第二天的會議中，為了能夠更好的提高工作效率、協(xié)調(diào)工作的需求，寶仕龍全景頂田經(jīng)理在會議上宣布了2014年寶仕龍全景頂?shù)娜藛T調(diào)整和人事的任命。

無論是在生活中還是在工作中，學習是無止境的，有言曰‘活到老，學到老’，寶仕龍全景頂在人事任命之后，就公司的營銷政策、銷售人員管理等各個方面，安排了一系列的學習。

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