對于社會而言，一個企業(yè)的存在價值可以分解為四個具體的組成部分： 一是為社會的發(fā)展提供積累。任何一個企業(yè)存在和發(fā)展的前提就是賺取利潤，企業(yè)的存續(xù)和稅收兩方面都是為社會發(fā)展做出貢獻的具體形式。 二是為社會成員提供就業(yè)。 三是為社會需求提供產(chǎn)品。 四是傳承文化――文化信息附著在企業(yè)的組織和產(chǎn)品中，是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的理性基礎(chǔ)。所以企業(yè)組織和產(chǎn)品本身都發(fā)揮著某種文化傳承和發(fā)展的作用。 上述四個方面構(gòu)成的關(guān)于企業(yè)存在價值的外部評價體系，從而保證能從全方位的視角審視一個企業(yè)存在的社會價值。 作為一個負責(zé)任的企業(yè)，不僅要做一個優(yōu)秀的企業(yè)，更要做一個社會價值最大化的企業(yè)，這是作為中國集成吊頂行業(yè)新秀的東燦所致力追求的。