受困“垃圾短信”風(fēng)波 分眾無線裁掉2/3員工

被裁員工：我覺得集團狠了點

分眾傳媒：確實不再需要這么多人

被裁員傳聞所圍繞的分眾無線上周末終于揭曉答案，有員工開始向媒體訴苦，“我們確實在6月30日開始了大裁員，”這位員工說，“現(xiàn)在估計只剩下行政和法務(wù)在善后”。上周末，分眾傳媒集團也不再對此事保持沉默，“不再做短信業(yè)務(wù)了，人員減少也是必然”。至此，以央視“3?15”晚會曝光為導(dǎo)火線的“垃圾短信”消費糾紛，最終以分眾短信業(yè)務(wù)的完全剝離以及大范圍的人員裁減作為結(jié)束。

高管層在原地另起爐灶

“我不知道別人是什么時候得到的通知，反正我是在新品發(fā)布的那一天，”上周五下午，分眾無線一位離職員工小陳(化名)向記者回憶起裁員經(jīng)過，“當(dāng)時的情況有些出乎意料，畢竟公司剛剛宣布轉(zhuǎn)型做新業(yè)務(wù)。”

6月18日，分眾無線發(fā)布新的營銷平臺“分眾藍海”，試圖在停止短信業(yè)務(wù)后，用“手機上的阿里巴巴”這一概念在無線廣告市場尋找突破，可員工們卻在同一天聽說了裁員決定。

通知普通員工的，是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)，而通知直接領(lǐng)導(dǎo)的則是副總們。記者了解到，這場裁員也導(dǎo)致分眾無線高管層的集體出走，他們也許很早就得知裁員結(jié)局，于是竟然很快就在原辦公室樓上，用原班人馬籌建了新公司，這讓很多員工在一天之內(nèi)體會了離職和就業(yè)的冰火兩重天。

事實證明這是一次大規(guī)模的人事調(diào)整，分眾無線原本有近300名員工，被裁掉的達到近200人，剩下的法務(wù)和行政部門的人員正在處理善后，分眾傳媒集團新聞發(fā)言人稽海榮對記者回應(yīng)說，“無線方面最重要的短信業(yè)務(wù)都不做了，確實不再需要這么多人”。

“垃圾短信”風(fēng)波持續(xù)4個月

裁員被最終公布的時候，員工們只是默默走進辦公室等待通知，“集團的法務(wù)人員已經(jīng)等在那里，補償方案也寫得很明確”，小陳說，“于理，我自然無話可說，于情，我覺得集團狠了點”。

員工們之所以覺得被裁掉還“有理可講”，是因為每個人都清楚這場裁員的大背景――央視的“3?15”晚會。在那場晚會上，分眾傳媒被曝光從事“垃圾短信”業(yè)務(wù)，涉嫌侵犯用戶隱私，一場品牌危機隨之爆發(fā)，分眾也很快宣布停止短信業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)剝離的開始，裁員也變得順理成章，“只是沒想到裁那么多人，”一位被裁員工評論說，“我并不是做短信銷售的”。

“我們從來就沒否認過會裁員”，新聞發(fā)言人稽海榮向記者回應(yīng)說。而另一位分眾內(nèi)部資深人士也對記者評論說，“我給你打個比方，原先如果公司能賺1億，現(xiàn)在只能賺1000萬，規(guī)模當(dāng)然會不同”。

分眾傳媒：資金鏈沒問題

不過，也有被裁員工并不同意集團的解釋，他們開始猜測，大規(guī)模的裁員也許是因為集團的資金鏈遇到了問題。在相關(guān)文章中曾經(jīng)提到一種可能，即分眾為了取消對某些短信群發(fā)公司的收購，必須先支付大量現(xiàn)金，與此同時，分眾也可能為過快的收購擴張付出代價。

“集團付出了足夠多的美金，這些合作的糾紛已經(jīng)順利解決”，分眾傳媒新聞發(fā)言人稽海榮說，他同時也否認了資金鏈吃緊的說法，“即便是物業(yè)在向分眾的樓宇屏幕提價，也不可能影響到我們所有屏幕”。對于分眾來說，戶外廣告的收入目前最令人放心，上一季的財報顯示，它的增速是113.4%。