中國偉大的文學(xué)家魯迅先生曾經(jīng)說過這樣一句話“世界上本沒有路，走的人多了也變成了路”。的確，有這樣的信念和意志，加之不怕困難、堅(jiān)持不懈的拼搏精神，不成功都難。
眾所周知，集成吊頂是在浴霸的基礎(chǔ)上發(fā)展演變而來的，王店是浴霸之鄉(xiāng)，也可以說是集成吊頂的發(fā)源地。目前集成吊頂在王店遍地開花，各種牌子的廠家如雨后春筍般破土而出。其中以作坊式的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式居多,品牌意識不強(qiáng)，形成了畸形發(fā)展的“王店風(fēng)格”。如果在集成吊頂行業(yè)的激烈競爭中不及時刷新自身的思想意識，及時作出調(diào)整和部署，最終因不能抵擋住勢如破竹的發(fā)展勢頭而被淘汰。
在集成吊頂發(fā)展的潮流中一匹黑馬美爾凱特應(yīng)運(yùn)而生，雖說它也生長于“王店風(fēng)格”這樣貧瘠的土壤環(huán)境中，但從2006年4月份建廠以來，全國專賣店由0家到將近300家、營銷網(wǎng)點(diǎn)由無到覆蓋24個省、四月份全國加盟商會議的盛大召開、七月份廣州展會“浪漫滿屋”系列和“純平風(fēng)格”系列等新品的亮相……它強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭讓業(yè)界人士為之震撼并贏得了好評。它是怎樣做到“出淤泥而不染，濯青蓮而不妖”的呢？在如此激烈的競爭中立于不敗之地的呢？我認(rèn)為那是因?yàn)樗辛艘稽c(diǎn)：堅(jiān)定不移地走高端品牌化道路。
一、美爾凱特的由來和定位
美爾凱特是專業(yè)化生產(chǎn)衛(wèi)廚集成吊頂?shù)钠髽I(yè)，它致力于優(yōu)化空間功能，將衛(wèi)浴、廚房的空間發(fā)揮得淋漓盡致。它立志以不懈創(chuàng)新卓立衛(wèi)廚空間，引領(lǐng)行業(yè)科技，打造前衛(wèi)、時尚、科技的現(xiàn)代衛(wèi)廚，創(chuàng)造品質(zhì)生活。不同于其他廠家，走多品牌道路，既做集成吊頂又做浴霸等行業(yè)。大家都知道傳統(tǒng)浴霸是將照明、取暖、換氣等功能整合到一個電器上，安裝位置受到極大的限制，功能和實(shí)際需要不能一一對應(yīng)，同時也不能將各個功能完全發(fā)揮出來。而美爾凱特集成吊頂將照明、取暖、換氣、音樂、吊頂?shù)裙δ苋跒橐惑w，通過模塊化開發(fā)實(shí)現(xiàn)各個功能的自由組合，優(yōu)化了各組件的功能，真正實(shí)現(xiàn)衛(wèi)廚吊頂模塊化、一體化、自由化，滿足了現(xiàn)代人的審美趨向和個性需要。將各個功能分離開來形成獨(dú)立的電器，根據(jù)需要將它們安裝到合適的位置，功能與需要一一對應(yīng)，從而將集成吊頂?shù)墓δ馨l(fā)揮至極致。
二、正確的價值取向：專業(yè)、品質(zhì)、服務(wù)
專業(yè)成就品質(zhì)。美爾凱特是一家專業(yè)化生產(chǎn)衛(wèi)廚集成吊頂?shù)膹S家。擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)、專業(yè)的生產(chǎn)、專業(yè)的檢測和專業(yè)的服務(wù)。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié)。美爾凱特以打造行業(yè)最優(yōu)秀的精品為目標(biāo)，對每個細(xì)節(jié)都一絲不茍，精益求精，憑專業(yè)成就真品質(zhì)。
服務(wù)每時每刻。美爾凱特獨(dú)創(chuàng)“手心服務(wù)”理念，以精心呵護(hù)消費(fèi)者為服務(wù)宗旨，真正做到專業(yè)服務(wù)用手，細(xì)致服務(wù)用心，無憂服務(wù)用科技，竭力提供良好的售前、售中和售后服務(wù)。
三、良好的企業(yè)環(huán)境和和諧的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
新的企業(yè)、新的起點(diǎn)……一切都是全新的。從建廠開始美爾凱特就有高的定位和明確的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)的每位員工都為實(shí)現(xiàn)這樣的理想而努力奮斗，上到總經(jīng)理下至普通員工個個精神飽滿、充滿激情和干勁，營造了良好的企業(yè)氛圍。應(yīng)該說絕大部分的企業(yè)精英們都是有事業(yè)發(fā)展欲望的，都很想通過一個平臺來實(shí)現(xiàn)自己的理想，而美爾凱特則盡可能的為員工提供一個發(fā)展的平臺，并營造了一個良好的事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
1、“提升員工技能”的培訓(xùn)環(huán)境
佛洛姆在人的需求分析中說到：“人有對未知領(lǐng)域探索的欲望”，精英更注重自己在企業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷是否可以提升自己，增加職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)價值。美爾凱特不僅為員工提供了就業(yè)的場所還為員工提供了學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。在提升員工能力方面則主要根據(jù)員工的層次不同而分別給予不同的方法，如：內(nèi)部培訓(xùn)、崗位練兵、新老結(jié)合學(xué)習(xí)等，根據(jù)每個員工的職業(yè)規(guī)劃給予不同的知識、技能培訓(xùn)。
2、公平的競爭環(huán)境
人人都有“得到認(rèn)同、并實(shí)現(xiàn)自己理想”的愿望，每個人都希望在企業(yè)內(nèi)有被提升的機(jī)會，希望有公平競爭的環(huán)境讓自己有職業(yè)提升的舞臺。而美爾凱特就為每位員工提供了一個公平競爭的環(huán)境和施展個人才華的平臺。
綜上所述，說明美爾凱特走高端品牌化道路是必然的；美爾凱特已經(jīng)具備了這么多優(yōu)越的條件，相信它會在集成吊頂行業(yè)的激烈競爭中飛得更高、行得更遠(yuǎn)、發(fā)展得更快，最終實(shí)現(xiàn)“讓中國人享受美爾凱特”的宏偉夙愿！
