集成吊頂從一開始的起步階段,就有很強的品牌意識,但對品牌的認(rèn)識深度及品牌運營操作都有待提升,在行業(yè)發(fā)展成長階段更要注重品牌的定位。一開始就有明確的品牌定位,通過聚焦效應(yīng),更適合發(fā)展時期廣告費用投入非常有限的狀況。從國家政府到各個行業(yè),2011年,集成吊頂企業(yè)不約而同地重視品牌宣傳,而更多的集團開始進(jìn)軍集成吊頂行業(yè),以大財團的做事風(fēng)格,這類新進(jìn)品牌的宣傳推廣方式一定會是大手筆開始。
老一輩常說“一命二運三風(fēng)水四性格”決定著一個人的榮華福貴;而集成吊頂品牌從內(nèi)看品牌的定位,品牌的理念,品牌的核心競爭力,從外看品牌形象、品牌獨特個性、品牌給消費者的印象,這些決定著是否是百年品牌。企業(yè)決策層在為品牌定位的時候,要結(jié)合自己的企業(yè)的所有的資源情況及行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境來決定。這在做這些決策的時候,所有的原點就是顧客的需求。只有從顧客需求的角度提供的產(chǎn)品或服務(wù)才受歡迎,才能在市場上走得更好更遠(yuǎn)。
集成吊頂品牌企業(yè)目前的情況,大部分的企業(yè)為中型企業(yè),企業(yè)在品牌運作方面的決策權(quán)還停留在企業(yè)老總一層。而懂品牌運作、品牌宣傳的企業(yè)老總級人物如鳳毛麟角,而正是這些多才多能的企業(yè)老總,自上而下的品牌宣傳方式,通過招聘經(jīng)驗豐富的網(wǎng)絡(luò)推手,策劃型人才來幫他實現(xiàn)品牌的初級定位,在行業(yè)發(fā)展初期,只有真正了解行業(yè)市場,透視企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境,結(jié)合目前的發(fā)展情況,做過了真正的市場調(diào)查后做出來的方案,才能幫助企業(yè),做到真正的提升。所以這需要企業(yè)老總懂得識人、用人、同時要用人不疑。而怎樣找到一個真材實料的品牌經(jīng)理,則是能否真正做到術(shù)業(yè)有專攻的成功關(guān)鍵點。