評選競爭激烈，富興榮登榜單
本次評選活動自五月初開展以來，得到了各級政府領導的高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記陳作旺為組長的評比表彰工作領導小組。評選活動開展伊始便獲得了社會各屆的密切關注與踴躍參與。
服務企業(yè)多年并一直以推動企業(yè)發(fā)展為己任的集團行政及人力資源總監(jiān)陳曦，作為富興集團的員工代表參與了“十佳員工”的評選，并順利獲得了候選資格。隨后，20名候選人的個人簡介、工作成就、典型事跡等相關資料及選票被刊載在“中國燈飾之都網(wǎng)”與“燈都人才網(wǎng)”上，向社會進行公示以及接受社會各界的投票選舉。
在經(jīng)過近一個月的網(wǎng)上投票選舉后，鎮(zhèn)精神文明評選組委會對20名候選人進行了復審評選，最終選舉出10名候選人當選古鎮(zhèn)鎮(zhèn)“十佳員工”。一直以來，富興人秉持著“講得好，做得更好”的“富興精神”，大力發(fā)展企業(yè)文化建設，有效推動了古鎮(zhèn)精神文明建設與地方產業(yè)文化的發(fā)展，從而得到了評選組委會各級領導的一致認可與選舉。
宏揚富興精神，欲樹行業(yè)標桿
會后，作為獲選“十佳員工”的富興集團行政及人力資源總監(jiān)陳曦在接受記者采訪時說，“這個嘉獎，并不是屬于我個人的，而是屬于全體富興人的榮譽！因為在每一位獲獎的企業(yè)代表身上，不僅僅閃耀著敬業(yè)愛崗無私奉獻的個人精神，更多的是承載著各自企業(yè)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)與企業(yè)精神。因此，我認為，政府對我們的嘉獎，不僅僅是對我們個人工作成績、敬業(yè)精神的表彰，更多的是對我們身上折射出的企業(yè)精神與企業(yè)文化的認可與表彰。”
對于獲獎的原因，富興集團總經(jīng)理汪玉蓮認為，自1986年富興創(chuàng)建以來，在林順權董事長的領導下，全體富興人23年如一日地始終堅持誠信經(jīng)營、團結共進的發(fā)展理念，并取得了今天的輝煌成就，這充分體現(xiàn)了富興人“講得好，做得更好”的企業(yè)精神；而在去年面臨全球經(jīng)濟危機的艱難環(huán)境下，富興人依然勇于進取，敢于創(chuàng)新，全面整合富興旗下的優(yōu)勢資源，推行國際集團化企業(yè)運作模式，并且高調舉辦“首屆中國（古鎮(zhèn)）頂飾行業(yè)發(fā)展研討會”，不僅為地方產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，也為推動行業(yè)進步做出了表率。
“這種不畏艱難、敢于創(chuàng)新的企業(yè)精神，以及追求持續(xù)全面發(fā)展的經(jīng)營理念，正是政府以及整個行業(yè)、甚至整個社會所倡導的典范。因而，此次評選既是鎮(zhèn)政府對我們‘富興精神’的表彰，也是對我們全體富興人繼續(xù)奮進的鼓勵與鞭策。我們將繼續(xù)發(fā)揚‘講得好，做得更好’的‘富興精神’，帶動更多的配套企業(yè)與友好合作單位共同進步，為地方產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與精神文明建設做出應盡的貢獻！” （記者 陸小開）
